Uluslararası işe alım hizmetlerimiz sayesinde insanları ve kültürleri birbirine bağlamak bizim tutkumuzdur. Bir sonraki yeteneğinizi bulmanızda size aynı kalitede sonuçlar sunmak için her zaman benzersiz bir kişiye özel yaklaşımla, çeşitli coğrafyalarda faaliyet gösteriyoruz.
.jpg)
Yetenekleri bulma, etkileşime geçme, etkileşim kurma ve değerlendirme konusunda en son teknolojilerden yardım alıyoruz.
RED tarafından seçilen dış yetenek tedarikçileri olarak bizimle işbirliği yapan yetenekli bireylere güvenebiliriz.
Eşsiz ATS'miz (Aday Takip Sistemi), meşgulken, özgecmisleri kıyaslayarak adayları aktif olarak arayabilir.
Kullandığımız Yapay zeka teknolojisi, görüşme kalitesine odaklanabilmemizi sağlamak için doğal olarak adayları araştırır.
Video değerlendirme yöntemimiz, adayların videolarındaki psikometri ve diğer özellikleri analiz edebilir.
Sesli görüşmeler ve diğer araçlar sayesinde insan etkileşimleri üzerinde duygu analizi yapabiliriz. (örn. gelişmiş NPS (Net Promoter Score))
Harici meslektaşlarımızdan oluşan rehberlerimiz var ve ancak geçmiş deneyimlerinin ve yeteneklerinin sıkı bir profesyonel değerlendirmesinden geçtikten sonra onlardan sistemimize yetenek tedarikçisi olarak dahil olmalarını istiyoruz. Genellikle talepleri 3'ten fazla alt işveren ile paylaşmayız ve hepsi önceden mutabık kalmış ve rol, sektör, kıdem ve coğrafi alan başına belirli bir işe alım dikeyinde başarılı bir kayıt kanıtı veya aday takibi göstermişlerdir. Veritabanımıza erişimleri yoktur, bu kişiler adaylarınızı bulmak için hazine avcılığı yapma tutkusuna sahip kişilerdir.
Tek bir tedarikçiyle çalışmak ve halihazırda günlük olarak adayları tarayan ve mülakat yapan seçilmiş profesyonellerden oluşan bir topluluğun avantajlarından yararlanmak çok pratiktir. Bu, müşteriler için daha fazla kaynak (aday) bulma olanağı anlamına gelir.
RED. Recruitment “crowdsourcing” topluluğuna katılmakla ilgileniyorsanız bizimle iletişime geçin. İleriki aşamalar için iletişim halinde olacağız
