Tek Hedef: İnsanları Birbirine Bağlamak

Ekibimiz, Lokasyonlarımız ve Ağımız 

Avrupa'daki müşterilerimizin başarısı için çalışan özel istihdam ofisiyiz.

Uluslararası işe alım hizmetlerimiz  sayesinde insanları ve kültürleri birbirine bağlamak bizim tutkumuzdur. Bir sonraki yeteneğinizi bulmanızda size aynı kalitede sonuçlar sunmak için her zaman benzersiz bir kişiye özel yaklaşımla, çeşitli coğrafyalarda faaliyet gösteriyoruz.

RED. uzmanları AB'nin çeşitli bölgelerinde bulunmaktadır ve farklı pazarlar, diller ve dikey sektörler üzerinde birlikte çalışmaya alışkındır. Macaristan, Polonya, Ukrayna ve Slovakya'da ofislerimiz bulunmaktadır.
Aday havuzumuz ve dil becerilerimizle Danimarka, İsveç, Fransa, İtalya, İspanya, Çek Cumhuriyeti, Romanya, Avusturya, Estonya, Letonya ve Litvanya'yı da kapsıyoruz.


Gururla üyesi olduğumuz kuruluşlar



Ekibimiz

Harika iç ekibimiz:

Kurumsal React Şablonu

Andrea Fonsmorti

Uluslararası Direktör
Budapeşte, Macaristan #
Kurumsal React Şablonu

Boglarka Visi

İşe Alım & Pazarlama Takım Lideri
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Katalin Tóth

Kıdemli Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Ilona Tóth

Kıdemli Teknik Danışman
Kosice, Slovakya
Kurumsal React Şablonu

Andrei Petrescu

Kıdemli Danışman
Bükreş, Romanya
Kurumsal React Şablonu

Sergey Ivankov

Kıdemli Danışman
Varşova, Polonya
Kurumsal React Şablonu

David Bergman

Kıdemli Danışman
Viyana, Avusturya
Kurumsal React Şablonu

Manuela Del Vecchio

Kıdemli Danışman
Roma, İtalya
Kurumsal React Şablonu

Judit Kuzmanova

Kıdemli Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Fabio Ardovini

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Enes Yalçın

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Margot Caudrelier

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Volkan Altıntaş

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Hara Nakatsiadi

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Wiktoria Sieniuć

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Francisco Leonel Girado

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Raya Kundu

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Giorgia Roticiani

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Mohamed Messadoui

Ayse Duygu Akin

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Marine Melis

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Virna De Bello

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Domenico Raucci

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Mohamed Messadoui

Cecile Zheng

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Davide Conte

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Simge Öztürk

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Nermin Mehdizade

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Mohamed Messadoui

Loubna Chouaib

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Diego Romelli

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Ariane Romoaldo

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Imen Messadi

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Duygu Akçelik

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Sina Shabhazi

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Ariane Romoaldo

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Imen Messadi

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Mohamed Messadoui

Ziga Rugelj

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan
Kurumsal React Şablonu

Deniz Dikdönek

Junior Danışman
Budapeşte, Macaristan

Ek Olarak:

Yapay zeka ve kitle kaynak kullanımı ile büyük sonuçlar elde eden küçük bir ekip. 

  • Yapay Zeka ile güçlendirilmiş işe alım süreci

    Yetenekleri bulma, etkileşime geçme, etkileşim kurma ve değerlendirme konusunda en son teknolojilerden yardım alıyoruz.

  • İşbirliğinin gücü

    RED tarafından seçilen dış yetenek tedarikçileri olarak bizimle işbirliği yapan yetenekli bireylere güvenebiliriz.

YAPAY ZEKA

RED'de nasıl kullanıyoruz?

Kaynak Bulma

Eşsiz ATS'miz (Aday Takip Sistemi), meşgulken,  özgecmisleri kıyaslayarak  adayları aktif olarak arayabilir.

Sözleşme

Kullandığımız Yapay zeka teknolojisi, görüşme kalitesine odaklanabilmemizi sağlamak için doğal olarak adayları araştırır.

Değerlendirme

Video değerlendirme yöntemimiz, adayların videolarındaki psikometri ve diğer özellikleri analiz edebilir.

Hislerimiz

Sesli görüşmeler ve diğer araçlar sayesinde insan etkileşimleri üzerinde duygu analizi yapabiliriz. (örn. gelişmiş NPS (Net Promoter Score))

KİTLE KAYNAK KULLANIMI

Nedir?

recruiters coperating

Asıl amacın mümkün olduğunca çok aday elde etmek olduğu ve "sektör dışından" bir profesyonelin de aday yerleştirebildiği bazı "sıkıcı" istihdam platformlarıyla rekabet etmiyoruz - böyle platformlar yönlendirmelerdir ve bizim yaptığımızdan tamamen farklı bir şeydir.


Harici meslektaşlarımızdan oluşan rehberlerimiz var ve ancak geçmiş deneyimlerinin ve yeteneklerinin sıkı bir profesyonel değerlendirmesinden geçtikten sonra onlardan sistemimize yetenek tedarikçisi olarak dahil olmalarını istiyoruz. Genellikle talepleri 3'ten fazla alt işveren ile paylaşmayız ve hepsi önceden mutabık kalmış ve rol, sektör, kıdem ve coğrafi alan başına belirli bir işe alım dikeyinde başarılı bir kayıt kanıtı veya aday takibi göstermişlerdir. Veritabanımıza erişimleri yoktur, bu kişiler adaylarınızı bulmak için hazine avcılığı yapma tutkusuna sahip kişilerdir.



Her şeyden önemlisi, müşterilerimiz sadece tek bir tedarikçiyle, bizimle çalışmaktadır. Bunun önemli olmasının nedeni, işe alım sektöründe belirli bir düzeyde bilgi mülkiyeti ve net sorumluluklar gerektiren bazı önemli yasal, mevzuata uygunluk ve endüstriyel gizlilik konuları olduğuna inanmamızdır. 

Tek bir tedarikçiyle çalışmak ve halihazırda günlük olarak adayları tarayan ve mülakat yapan seçilmiş profesyonellerden oluşan bir topluluğun avantajlarından yararlanmak çok pratiktir. Bu, müşteriler için daha fazla kaynak (aday) bulma olanağı anlamına gelir.

İşe alım operasyonlarımızın boyutunu büyütmek ve adaylarımıza erişimimizi artırmak için büyük bir karar aldık ve açık pozisyonlarımızı dünya çapında kariyer ve deneyimlerine göre "seçilen" ve sistemlerimize sağlayıcı olarak sınırlı erişimi olan bir işe alımcılar topluluğuna sunmaya karar verdik.

RED. Recruitment “crowdsourcing” topluluğuna katılmakla ilgileniyorsanız bizimle iletişime geçin. İleriki aşamalar için iletişim halinde olacağız

SSS

Yapay Zeka & Kitle Kaynak Kullanımı

Kesinlikle yasaldır ve Fortune 500 şirketlerinde de kullanılan de çok yaygın bir uygulamadır. Kitle kaynak kullanımı, yazılım veya cihazları test edebilmek  için IT sektöründe başlatılan bir uygulamadır. Kitle kaynak kullanımını günümüzde çok fazla miktarda aday akışını yönetebilen sistemlerimizin desteğiyle “Talent Sourcing” endüstrisine taşıyoruz. Tüm bu süreç, müşterilerimizle ilgili herhangi bir veri veya sır paylaşmadan gerçekleşiyor. Veri İşleme Sözleşmesine bağlı olarak sadece ufak detaylar kullanılabilir ve tüm süreç GDPR (Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü) ile uyumludur.

Bu, dalgalı bir ekonomi ve pandemi sonrası işgücü piyasası nedeniyle doğal bir süreçtir.

RED Recruitment, dünya çapındaki diğer birçok işe alım firması gibi, uygun bir aday bulmak için sahip olduğunuz müthiş arzuyu anladı ve aynı zamanda ajanslar, iş yükündeki bazı zirveleri karşılamak için yeterince iyi eğitimli işe alım görevlilerini yeterince hızlı işe alamadı. Tam olarak adaylarınızın en üst düzey işe alım uzmanları tarafından bulunmasını sağlamak istediğimiz için bu konuyu masaya yatırmaya karar verdik.

Ve şimdi... tahmin edin ne oldu? Birçok yeni profesyonel iş arkadaşımız var, bir topluluk oluşturduk, en iyi yöntemleri paylaşıyoruz ve müşteri olarak siz?


Aslına bakarsanız, çok daha fazla aday kazanacaksınız!

Hayır. Yapay zeka çözümlerimizin çoğunu talep üzerine veya piyasa koşullarının mükemmel eşleşmeleri aramamıza izin verdiği yerlerde uyguluyoruz. Örneğin, işsizlik oranının çok düşük olduğu pazarlarda, erişimi optimize etmek için Kaynak Bulma veya İş İlanlarında yapay zeka kullanıyoruz.

İlk olarak, daha önce de bahsettiğimiz üzere, bu araçların kullanımı işgücü piyasası koşullarına, müşterilerimizin ve adaylarımızın tercihlerine bağlıdır. Video-Değerlendirmeler, dil ve iletişim yeterliliklerini, motivasyonu ve diğer göstergeleri doğrulamak için harika bir araçtır, ancak müşterilerimize bunun daha karmaşık bir işe alım sürecinin parametrelerinden yalnızca biri olduğunu açıkça belirtiyoruz. Yapay zeka söz konusu olduğunda, hiçbir sistem mükemmel değildir, ancak lütfen işe alım yöneticilerinin ve liderlerinin de genellikle kötü seçimler yaptığını ve her zaman deneyimli olmayan HR uzmanlarının bir ön elemeden sorumlu olduğunu göz önünde bulundurun. 


196
Memnun Müşteriler
15
Çalışan
25
Dış Kaynaklı İşe Alım Personeli
300
Yerleştirmeler