Romanya'daki İşe Alım Ajansları ile İşbirliği
Romanya'daki İşe Alım Ajansları ile İşbirliği
Romanya'da birçok iş arayan, iş bulmak için işe alım ajanslarının hizmetlerini kullanıyor. Rumen hükümeti, ülkenin istihdam oranını iyileştirmek için iş arayanlar ve işe alım ajansları arasında işbirliğini teşvik ediyor. Bu işbirliği, daha fazla insanın iş bulması ve işletmelerin ihtiyaç duydukları işçileri bulmasıyla olumlu sonuçlara yol açtı.
Romanya hükümeti, ekonomik ile büyümeyi ve istihdamı teşvik etmeye yardımcı olmak için işe alım ajansları ile işbirliğini teşvik etmek için bir dizi girişim başlattı. Bu tür girişimlerden biri, bir işe alım ajansı aracılığıyla iş arayanlara aylık maaş sübvansiyonu sunan İş Arama Teşvikidir. Bu sübvansiyon 12 aya kadar mevcuttur ve iş arama yardımı ve kariyer gelişimi konusunda rehberlik gibi diğer destek biçimleriyle birleştirilebilir. Hükümet ayrıca boş pozisyonları doldurmak için işe alım ajanslarını kullanan şirketlere mali teşvikler de sağlıyor. Bu teşvikler, Romanya'daki işe alım sektörünün büyümesini desteklemeyi ve daha fazla insanın iş bulmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.
Romanya'da kaç tane işe alım ajansı var?
Yakın tarihli bir araştırmaya göre, Romanya'da 1.000'den fazla işe alım ajansı var. Gittikçe daha fazla işletme kalifiye adaylar bulmalarına yardımcı olmak için ajanslara yöneldikçe, bu sayı son birkaç yılda istikrarlı bir şekilde artıyor. Aralarından seçim yapabileceğiniz çok sayıda ajans olduğundan, işletmelerin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak birini seçmeye özen göstermeleri gerekir. İyi haber şu ki, işletmelerin saygın ve güvenilir bir ajans bulmalarını sağlamak için atabilecekleri birkaç basit adım var.
İşe alım ajansları nasıl bölünmüşlerdir? (Beyaz Yakalılar, Mavi Yakalılar, Personel Ajansları)
Son yıllarda, Romanya iş piyasası, farklı sektörlere hizmet veren farklı işe alım ajansları ile giderek daha fazla uzmanlaştı. Romanya'daki üç ana işe alım ajansı türü beyaz yakalı, mavi yakalı ve personel ajanslarıdır. Peki bu sektörel bölünmenin içeriği nasıl? Bu hangi sektör, hangi tür işçiyi işe almaktadır?
Üç tür işe alım ajansı vardır:
Beyaz yakalı işçi nedir? Beyaz yakalı işçi, profesyonel, büro veya idari işler yapan kişidir yani beyaz yakalı ajanslar, ofis çalışanları ve profesyonelleri işe almaya odaklanır. Beyaz yakalı işler tipik olarak bir üniversite diploması veya özel eğitim gerektirir.
Mavi yakalı işçi nedir? Mavi yakalı işçi, endüstriyel veya üretim ortamında emek görevlerini yerine getiren kişidir yani mavi yakalı ajanslar, el emeğiyle çalışan işçileri işe almaya odaklanır. Mavi yakalı işler genellikle üniversite diploması gerektirmez.
Personel ajansı nedir? Bir personel ajansı, şirketlerin çalışan bulmasına yardımcı olan bir kuruluştur. Personel ajansları özel şirketler veya devlet kuruluşları olabilir. Diğer bir deyişle, personel istihdam büroları, şirketlere geçici veya sözleşmeli işçi sağlayan bir tür iş bulma kurumudur.
İşe alımda genel ücret yapısı nedir?
İşe alım sektörü, birçok farklı iş türü ve ücret yapısı ile karmaşık bir sektördür. Bununla birlikte, genel olarak, çoğu işe alım firması benzer bir ücret yapısını takip etmektedir. İşverenlere genellikle bir taban maaş ve yaptıkları her yerleştirme için bir komisyon ödenir. Komisyon tipik olarak toplam yerleştirme ücretinin bir yüzdesidir ve işin türüne ve müşteriye bağlı olarak değişebilir.
Romanya'da işe alım için genel ücret yapısı ücretler, komisyonlar ve maaşların bir kombinasyonudur. Bunun nedeni, firmaların çoğu zaman işi onlar adına yapmak için işe alım ajanslarına güvenmesidir. Sonuç olarak, bu kurumlar tarafından alınan ücretler büyük ölçüde değişebilir. Bununla birlikte, gözlemlenebilecek bazı genel eğilimler vardır. Örneğin, Romanya'da işçi maaşları diğer ülkelere göre daha düşük olma eğilimindedir. Bu, ülkedeki ekonomik durumdan kaynaklanmaktadır. Ek olarak, firmalar doldurdukları her iş için genellikle bir komisyon alırlar. Bu komisyonun oranı şirkete ve doldurulan pozisyona göre değişebilmektedir. Son olarak, firmaların başka bir ülkeden işe alınan işçilere maaş artışı teklif etmesi oldukça mümkündür
Kaç gün içinde ilgili CV'leri alacağım?
Yeni bir iş arıyorsanız, ilgili özgeçmişleri almaya başlamanın ne kadar süreceğini merak ediyor olabilirsiniz. Cevap, aradığınız pozisyonun türü ve aday aramak için kullandığınız yöntemler dahil olmak üzere bir dizi faktöre bağlıdır. Ancak genel olarak, iş aramaya başladıktan sonraki birkaç gün içinde özgeçmiş almaya başlamayı bekleyebilirsiniz.
Sadece birkaç gün içinde, gelen kutunuzda Romanya'nın her yerinden CV'ler olabilir. İşte ne beklemeniz gerektiğine dair bir önizleme:
Romanya'da iş arayanlar yüksek eğitimlidir ve sunacakları çok deneyime sahiptir.
Özgeçmişlerin çoğu İngilizce olacaktır, ancak bazıları Rumence olabilir.
İşinizi gönderdikten sonraki birkaç gün içinde CV'leri almayı bekleyebilirsiniz.
Özgeçmişler, iş arayan kişinin eğitimi, iş geçmişi ve becerileri hakkında bilgileri içerecektir.
Çoğu özgeçmiş, iş arayan kişinin istediği maaşı da listeler.
Bazı özgeçmişler, değerlendirme puanları veya referanslar gibi ek bilgiler de içerebilir.
Bir aday istifa ederse ne olur?
Bir işçi Romanya'da istifa ederse, kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı miktarı, işçinin çalıştığı süreye göre belirlenir. Ödemeler taksitler halinde yapılır ve ilk taksit işçinin istifasını takip eden 30 gün içinde ödenir. İşçi 5 yıldan fazla bir süredir çalışıyorsa, tatil ikramiyesine de hak kazanır.
Tazminat miktarı, işçinin maaşına ve hizmet süresine bağlıdır. Tazminat, işveren tarafından işçinin işini bulmasına yardımcı olan işe alım ajansına ödenir. İş bulma kurumu daha sonra işçiye kazançlarını, eksi herhangi bir ücret veya komisyonu öder.
Bu hizmetler için herhangi bir garanti var mı?
İş bulma kurumları söz konusu olduğunda, fırsat buldukları işçiler için herhangi bir garanti var mı? Romanya'da birçok kişi, iyi bir gelir sağlayacak bir iş bulmalarına yardımcı olmak için işe alım ajanslarına güveniyor. Ancak, şirketin kararlaştırılan maaşı teklif edeceğinin veya işin uygun olacağının garantisi yoktur. İşçi ayrıca başka bir şirkette kazanabileceği kadar kazanamayabilir. Sonuç olarak, araştırmalarını yapmak ve kabul etmeden önce fırsattan memnun olduklarından emin olmak çalışana kalmıştır.
Bir işe alma ajansı tarafından sunulan garanti, satın alınan hizmetlerin türüne ve kapsamına bağlı olarak değişeceğinden, bu sorunun herkese uyan tek bir yanıtı yoktur. Genel olarak işe alım ajansları satın aldıkları hizmetler için garanti vermemektedir. Bunun nedeni, acentelerin sunulan hizmetlerin kalitesinden değil, yalnızca hizmetlerin adil ve şeffaf bir şekilde alınmasını sağlamaktan sorumlu olmalarıdır. Ancak RED Recruitment bu konuda iş verenlere ve çalışanlara maksimum garanti sunmaktadır.
Sonuç olarak, Romanya'da işe alım ajansları hizmetleri için hiçbir garanti bulunmamakla birlikte, bu hizmetlerin çok faydalı olabileceğini hatırlamak önemlidir. Doğru işi bulmanıza yardımcı olabilir ve iş bulma sürecini çok daha kolay hale getirebilirler. Bir iş arıyorsanız, bir işe alım ajansı kullanmayı düşünmeye değer. RED Recruitment sağladığı garantili paketleri ile şu ana kadar müşterilerinden hiçbir olumsuz geri dönüş almamıştır. Bu Romanya’da yatırım yapmak isteyen şirketler için ve vatandaşları için heyecan verici bir zaman. Sizde Romanya’nın büyüyen iş fırsatları ile geleceğinizi garanti altınma almak, ayrıca Romanya pazarının iş olanakları hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız... Hemen bize ulaşın!